To browse Academia. Bu çalışmada, lider mükemmeliyetçiligi ile liderlik tarzları otokratik, demokratik arasındaki ilişki ve bu ilişkide takipçi mükemmeliyetçiliginin düzenleyici rolünün incelenmesi amaçlanmıştır. Belediye çalışanları üzerinde yapılan çalışmada mükemmeliyetçi liderlerin izleyicileri tarafından otoriter algılandıkları sonucuna ulaşılmıştır. Bu bulgular uyumlumükemmeliyetçilik özelliklerine sahip liderin liderlik özellikleri ve pratiklerinin takipçi tarafındankabul edildigi ve meşrulaştırıldıgı şeklinde degerlendirilmiştir. Ayrıca, takipçinin yaşı, deneyimi ve ast-üst arasındaki kademe sayısını ifade eden yönetsel rakım farkı ile uyumlu lider mükemmeliyetçiliginin baglantılı oldugu sonucuna ulaşılmıştır. The purpose of this study is to examine the effects of authentic leadership on work alienation and the moderation role of leader-member exchange on this relationship. Work alienation has been an issue that scholars and researchers are debating and tackling. While some studies focused upon work alienation's cause and effects, some other researchers have examined its mediation and moderation roles in different settings. In this study, the impact of authentic leadership on work alienation which is considered one of the positive leadership theories that priorities transparency integrity and clarity. While investigating this relationship, the moderating role of the leader-member exchange is examined, which describes the quality of the relationship between leader and member. A quantitative approach was adopted to conduct this research with employees from the East and Southeast Anatolia Region of Turkey. Based on the analysis, all sub-dimensions of authentic leadership have negative effects on work alienation. Also, it was concluded that the leader-member exchange moderates the effect of relational transparency and self-awareness as sub-dimensions of authentic leadership on the relationship between authentic leadership and work alienation. Araştırmanın amacı, ilköğretim kurumlarında görev yapan öğretmenlerin algılarına göre, okul yöneticilerinin liderlik tarzları ile öğretmenlerin yaşadıkları yıldırma arasındaki ilişkiyi saptamaktır. Araştırmanın evrenini Aksaray ili Merkez ilçedeki 5 eğitim bölgesinin sınırları içerisinde bulunan 60 devlet ilköğretim kurumunda görev yapan öğretmen oluşturmaktadır. Evrene ilişkin örneklem çok aşamalı örnekleme yöntemiyle belirlenmiştir. Birinci aşamada tabakalı örnekleme; ikinci aşamada basit seçkisiz örnekleme yöntemi kullanılmıştır. Araştırma için belirlenen bölgede bulunan öğretmen örneklemi oluşturmuştur. Araştırmadan elde edilen sonuçlara göre, okul yöneticileri, dönüşümcü ve işlemci liderlik tarzlarını orta düzeyde sergilemekte ve dönüşümcü liderlik davranışlarını daha fazla gerçekleştirmektedirler. Ayrıca öğretmenler ara sıra yıldırmaya maruz kalmaktadırlar. Okul yöneticileri dönüşümcü ve işlemci liderlik davranışları sergiledikçe, öğretmenlerin yıldırmaya maruz kalma düzeyleri azalmaktadır. Dönüşümcü liderlik tarzının alt boyutlarından idealleştirilmiş etki davranış ve telkinle güdüleme ile işlemci liderlik tarzının alt boyutlarından koşullu ödülün, yıldırmanın anlamlı birer yordayıcısı olduğu görülmektedir. Öğretmenlerin yıldırma yaşama düzeyleri, okul yöneticilerinin liderlik tarzlarıyla açıklanabilmektedir. Abstract The aim of this research was to determine the relationship between leadership styles of elementary school principals and mobbing that teachers experience. The population of the study consisted of 60 schools and teachers working in primary schools of Ministry of National Education in 5 Central education districts of Aksaray. The sample set of research were chosen from the population with the multi-stage sampling method. The first stage was stratified sampling and the second stage was simple random sampling. The findings of the research showed that school principals shown mid-level transformational and transactional leadership behaviours, and they were more likely to perform transformational leadership style. Teachers were victims of bullying at low level. Idealized influence behavior and inspirational motivation that sub-dimensions of transformational leadership style and contingent reward that sub-dimension of transactional leadership style are significant predictor of mobbing. Bu araştırma, Eskişehir Odunpazarı bölgesini tur aracılığıyla ziyaret eden turistlerin, tura yönelik algıları, Odunpazarı'na yönelik otantiklik algıları ve aidiyet seviyeleri arasındaki ilişkileri keşfetmeyi amaçlamaktadır. Çalışma; Eskişehir'e turlar aracılığıyla 'un Nisan ve Mayıs aylarında gelmiş ve basit tesadüfi örnekleme yöntemiyle ulaşılmış kişilik bir örneklem üzerinden gerçekleştirilmiştir. Araştırma sonuçları söz konusu Escort Eylül 0534 989 49 75 Bostancı arasında pozitif yönlü ilişkiler olduğunu göstermektedir. Bu bulgular, turlar aracılığıyla gelen turistlerin, cazibe merkezlerinin otantikliğini algılama şekilleri ve bu yerlerle geliştirdikleri aidiyet düzeylerini anlama ve bu yerlerin pazarlama amaçları için kullanımının önemini vurgulama noktasında fikir vermektedir. Yöneticilerin yaptığı hileli eylemlerin engellenmesi Escort Eylül 0534 989 49 75 Bostancı tespit edilmesi çalışanların yaptıklarına kıyasla daha güçtür. Ayrıca bu tür eylemlerin neden olduğu zararlar daha fazladır. Ne yazık ki, mevcut kontrol sistemleri bu tür hileli eylemlerin önlenmesinde etkisiz kalmaktadır. Dolayısıyla yönetici düzeyindeki hileli eylemlerin engellenmesi için gerçeğe uygun sunumu tesis Escort Eylül 0534 989 49 75 Bostancı davranışlara sahip liderlere ihtiyaç vardır. Hangi lider türü bunu sağlayabilir? Bu çalışma, gerçeğe uygun sunum için otantik liderliğin en iyi seçenek olduğunu önermektedir. Bu bağlamda otantik liderlik ile muhasebe arasındaki ilişki, değer ilgililiği teorisi ve hile elması modeli çerçevesinde kuramsal olarak tanımlanmıştır. Bu kapsamda ilişkilerde şeffaflık, içselleştirilmiş ahlak anlayışı, bilginin dengeli ve tarafsız değerlendirilmesi ve öz farkındalık otantik liderin davranışsal özellikleri olarak gerçeğe uygun sunumun tesisinde düzenleyici rol oynar. Hall alımlama analizinde, izleyicilerin medya ürünleri karşısında farklı okuma biçimleri geliştirdiklerini belirterek; egemen okuma, müzakereci okuma ve karşıt okuma biçimleri olmak üzere anlamlandırma biçimleri belirlemiştir. Okulun televizyonla ilgili izleyici araştırmaları gerçekleştiren önemli ismi David Morley ise izleme etkinliğini araştırırken metnin yorumlanmasının yanında gündelik yaşam içindeki anlamını da dikkate alarak toplumsal bir boyut katmıştır. Popüler kültür alanına ait bir ürün olan televizyon dizilerinde birbiriyle çatışan kimliklerin simgesel kodlamalarının izleyiciler tarafından nasıl yorumlandığı, toplumsal yaşam ve politik tartışma ile dizi arasında kurulan bağların neler olduğu ve izleyicilerin kendi kimliklerini dizi üzerinden ifade etme biçimleri diziyi izleyen kadın izleyicilerle yapılan derinlemesine görüşmelerden elde edilen veriler üzerinden incelenmiştir.
Araştırmada alan olarak giyim, gıda,kozmetik sektörüseçilmiştir. Denis, J. GirişSon yıllarda, pazarlamanın çevre ile ilişkisiyle ilgili konularpazarlama alanında çalışan akademisyenlerin ilgisini çekmiştir. Jacoby, J. Bu araştırma, 08 — 15Kasım tarihleri arasında Niğde il merkezinde yürütülmüştür.
Related papers
Hafif ticari araç pazarında ithallerin payı yüzde 47 75 49 ĝsa YURTOĞLU. Ortalama yaş 33,5 ve Chang, C.H., Rosen, C.C. ve Levy, P.E. (), “The. 90 78 Bekir FUKARA. 24 15,7. YAĞIZ OTO. B4. 8. Bostancı, Istanbul, and area sampling procedures are used. Inferences on 75 49,0. ,0. Sonuç Çıkmayacağını Düşünme. 75'i (%43,9) kadın ve 96'sı (%56,1) erkektir. Toplam. adede yükseldi. Hak. 49 POSTER SUNUM PROGRAMI / POSTER PRESENTATION PROGRAMME 13 ARALIK Bostancı, Osman İmamoğlu P Farklı Liglerdeki Futbol Hakemlerinin.Ayırma fonksiyonunun örneğeuygulanması sonucunda elde edilen doğru sınıflandırma oranınınherhangi bir tesadüfi sınıflandırmadan elde edilecek doğrusınıflandırma oranından istatistiksel olarak anlamlı derecede büyükolup olmadığını test etmek gerekir Kurtuluş, Sonner, S. Bu yönüyle de işletmelerinkonjonktürel gelişmeleri yakından takip etmeleri büyük önemtaşımaktadır. Entellektüalizasyon bu dönemde Her üçmarkanın da birbirine yakın sayıda marka yayma yapmaları damarkaların seçiminde dikkate alınmıştır. Dolayısıyla burada yaşayanların eğilimlerinin saptanmasıyla gelecekyıllardaki gelişmelere ışık tutulabileceği düşünülmüştür. Farklılığın niteliksel algılanışı ile kategori genişliği arasında birilişki vardır. Örneklem bireylerisırasıyla en sıklıkla iade hakkını, değiştirme hakkını, gerekli mercilerebaşvurma hakkını, garanti hakkını, bilgi edinme hakkını en son olarakda seçme hakkını bilmektedirler. Böylece kendi içinde benzer,dışında farklı, iktidar olmayı, en azından meclise girmeyisağlayabilecek yeterli büyüklükte işlevsel bir pazar bölümü ya dabölümleri seçilebilecektir. Bugrubun liderin yaşı konusunda tercihinin ortancası da 1. Firmalar için artık yeni müşteri elde etmekhiç de kolay olmamaktaydı. Liang, T-P. Bulgular sadece örneklem grubu açısından değerlendirilebilir, Türkiyegeneline yorumlanamaz. Marka yayma stratejisi; farklı bir ürünçeşidindeki yeni bir ürün hattına girmek için, tüketiciler tarafındantanınan mevcut bir marka adının kullanılmasıdır. Sürekli gelişen bir kavram olduğu için de, builişkinin boyutlarını kesin çizgilerle ortaya koymak pek mümkündeğildir. Ortadüzeyde eğitimli tüketicilerin ise, düşük eğitim seviyesine sahiptüketicilere kıyasla bu düşüncelere katılma düzeyinin yüksekolduğu görülmektedir. Örnekteki işletmelerin tümü ürün satabilecekleri olası ülkelerhakkında bilgi elde etmek istediklerini söylemişlerdir. Berkowitz, G. Müşteri memnuniyetsizliklerin olduğu noktalar, muhtemel müşterikaybının nedenleri olarak gösterilebilir. Başkanı J. Boone, Louis E. Toplam yolcuya yüz yüze soru formu uygulanmıştır. Deneklerin Tüketici Hakları Konusundaki BilgiSahipliğiDeneklere açık-uçlu olarak tüketici haklarından hangilerinibildiği sorulmuştur. Zbigniew, P. Hermann, C. Kuşkusuz bu devrim, insanlık tarihininyadsınmayacak olaylardandır. Yoon, S-J. Ayrıca, işletmelerin konuya bakış açılarını belirleyen anketsorularımızın frekans dağılım tabloları da çalışmamızda sunulmuştur. Bu rekabet ortamında firmalar ayaktakalabilmek için bugüne kadar göz ardı ettikleri, var olan müşterilerinielde tutmanın öneminin farkına varmaktaydılar. Bu faktörlerin markanın başarısında katkı yaptığı düşünülür.
